利辛农商银行召开2026年内控合规深化年活动启动大会

为全面巩固2025年“内控合规提升年”工作成效，纵深推进内控合规治理，4月28日，利辛农商银行召开2026年内控合规深化年活动启动大会，行领导班子成员、支行行长，部门经理，支行、部门副职，运营主管、综合会计，客户经理代表约220人参加。

会上，党委副书记魏明对《2026年利辛农商银“内控合规深化年”活动方案》进行了详细解读，对2026年内控合规与案防工作进行了全面部署。他系统总结了全行2025年内控合规管理工作，通报了活动开展以来在制度建设、风险排查、合规文化、问题整改等方面取得的成效，深入剖析当前在制度执行力、重点领域风控、员工行为管理、合规意识等方面存在的短板与薄弱环节，明确了当前强合规、防风险的紧迫性与必要性。

党委书记、董事长王学兵讲话要求，全行上下要提高政治站位，把内控合规作为生命线工程来抓，要始终坚持合规经营的理念，深入贯彻落实“内控合规深化年”的各项工作部署，围绕活动重点任务清单有序开展，确保活动实效。

一是以内控合规深化统揽审慎稳健经营发展大局，要转变工作作风，坚持实的工作举措，严肃考核问责，全面推进内控合规深化年活动向深里走；

二是以合规管理深化夯实合规建设与案防基础根基。要加强党的全面领导，健全合规管理架构，压实合规管理责任。要进一步突出制度执行，形成刚性约束的制度管理机制，要重整合规制度建设，加强制度执行监督检查。要突出“双基”管理，重点抓好信贷、柜面业务管理有效提升，健全条线管理体系，压实执行主体责任，加强机关效能建设。要突出重点领域，筑牢案件风险防控屏障，从严落实案件风险防控，推动全员参与，推动全员实现从“被动合规”向“主动合规”的行为转变，杜绝因个体违规引发的操作风险与声誉风险；

三是以内控合规深化厚植合规管理文化。要突破学习狭窄瓶颈，突破专业技能瓶颈，突破农金情怀瓶颈，争做时代新青年。

会议最后，组织全体参会人员集中学习了安徽农商银行系统人员从业禁止规定，安徽农商银行系统2026年案件风险防控工作要点，违规问责典型案例，2026年城关、旧城等4家支行拦截中介参与办理贷款的相关案例。

责任编辑：邢蕾